Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma İmkanı Geliyor
Milyonlarca memurun uzun süredir beklediği yarı zamanlı çalışma yönetmeliği nihayet hayata geçiyor. Çocuğu olan veya evlat edinen kadın ve erkek memurlar, 5 yıla kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Peki bu haktan kimler nasıl faydalanacak? İşte detaylar...
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkından Kimler Yararlanacak?
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmek için memurun veya eşinin doğum yapmış olması ya da bir çocuğu evlat edinmesi gerekiyor. Ayrıca, çocuğun sağ olması ve daha önce bu haktan yararlanılmamış olması da şartlar arasında. Kadro unvanının yönetmeliğin eki cetvellerde yer almaması da önemli bir kriter.
- Doğum yapan veya evlat edinen memurlar,
- Çocuğun ilköğretim çağına kadar yararlanabilecek,
- Kadın ve erkek memur ayrımı yapılmıyor.
Yarı Zamanlı Çalışmanın Süresi ve Başvuru Süreci
Yarı zamanlı çalışma, doğum yapan memurun analık izninin bitiminden itibaren başlayacak ve çocuğun ilköğretim çağını takip eden ay başına kadar devam edecek. Memurlar, bu sürenin herhangi bir döneminde yarı zamanlı çalışmayı talep edebilecek. Başvurular, bir ay öncesinden dilekçe ile kuruma yapılacak.
Çalışma saatleri ise haftada 3 günü ve günde 8 saati aşmamak kaydıyla düzenlenecek. Memurların günlük çalışma süresi 3 saatten az olamayacak. Yetkili amir, çalışma saatlerini yılda iki kez revize edebilecek.
Mali Haklar ve Ücretler Nasıl Olacak?
Yarı zamanlı çalışan memurlar, mali haklar ve sosyal yardımların yarısını alacak. Fiili çalışmaya bağlı ödemeler ise mevzuata uygun şekilde devam edecek. Bu düzenleme, özellikle çocuklu memurların iş-yaşam dengesini kolaylaştırmayı hedefliyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilköğretime başlaması veya memurun normal çalışmaya dönme talebi gibi durumlarda sona erecek. Ayrıca, evlat edinme durumunda da benzer haklar tanınıyor.
Yönetmelik taslağı, Aile Bakanlığı’nın değerlendirmesinin ardından Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde yapılacak son toplantı ile nihai şeklini alacak. Özellikle sağlık, polis ve askeri personelinin de bu haktan yararlanması gündemde.
Memurlar için yeni bir dönem başlıyor. Yarı zamanlı çalışma hakkı, hem aile hayatını hem de iş yaşamını dengede tutmayı hedefliyor.
