TÜPRAŞ'ta 3 bin 500 işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri, işveren ve Petrol-İş Sendikası arasında anlaşmazlıkla sonuçlandı. Sendika yetkilileri, işverenin sunduğu zam teklifini yetersiz bulurken, işçiler arasında grev ihtimali konuşulmaya başlandı. Peki, taraflar arasındaki anlaşmazlığın temelinde neler yatıyor? İşçiler hangi taleplerde bulunuyor? İşte detaylar...
TÜPRAŞ İşçisi Ne İstiyor?
Petrol-İş Aliağa Şube Başkanı Hasan Toptan, rafineri önünde yaptığı basın açıklamasında, işverenin ilk altı ay için %28, ikinci altı ay için %18, üçüncü ve dördüncü altı aylık dilimler için TÜFE oranında, beşinci altı ay için TÜFE artı %2, altıncı altı ay için ise sadece TÜFE oranında zam önerdiğini belirtti. Toptan, bu teklifin kabul edilemez olduğunu vurgulayarak, işçilerin geçim sıkıntısı çektiğini ve mesailer sayesinde ayakta kalabildiklerini ifade etti. Toptan, işçilerin taleplerini şu şekilde sıraladı:
- 2 yıllık sözleşme imzalanması
- İlk altı ay için %73 zam verilmesi
- İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için gerçekleşen enflasyon oranına yarısı kadar refah payı talep edilmesi
Müzakereler Neden Tıkandı?
Sendika Başkanı Toptan, işverenin "iyi maaş veriyoruz" söylemini eleştirerek, TÜPRAŞ işçisine bu durumun reva görülmemesi gerektiğini savundu. Toptan, müzakerelerin bittiği yerde olduklarını ve mücadelelerinin başladığını duyurdu. Ayrıca, baş operatörlerin iş müsaadelerini ve sorumlulukları almayacaklarını da ekledi. Bu durum, işlerin yavaşlamasına ve üretimin aksamasına neden olabilir.
Toptan'ın açıklamalarından satır başları:
"Şimdi bu işveren çıkıp diyor ki, 'Biz iyi maaş veriyoruz'. Sen TÜPRAŞ işçisine bunu mu reva gördün? Şu anda geldiğimiz nokta ortada. Mesailer sayesinde geçinebiliyoruz. Mesai olmadığı zaman aldığımız ücretler belli. 'Müzakere, müzakere' diyorsunuz, ama artık müzakerenin bittiği yerdeyiz. Bugün itibarıyla mücadelemiz başlamıştır."
Sosyal Medyada Hesaplaşma Zamanı
Hasan Toptan, sosyal medyada kendilerine hakaret eden ve küçümseyenlerle de hesaplaşacaklarını belirtti. Ayrıca, işveren sosyal projelere önem verirken, işçilerin çocuklarının isteklerini alamamasının bir sorun olduğunu dile getirdi. Toptan, 2011, 2013 ve 2015 yıllarında rafineri işçisinin aldığı parayı istediklerini ve sadece hak ettikleri ücreti talep ettiklerini vurguladı.
TÜPRAŞ'taki toplu sözleşme görüşmelerinde yaşanan bu anlaşmazlık, işçiler arasında büyük bir huzursuzluğa yol açtı. Sendika ve işçiler, haklarını aramak için kararlı bir duruş sergilerken, işverenin nasıl bir adım atacağı merakla bekleniyor. Taraflar arasındaki bu gerginliğin, önümüzdeki günlerde nasıl bir çözüme ulaşacağı ise belirsizliğini koruyor.
